各院部工会：
为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，丰富和拓展中国特色社会主义工会发展道路，探索新形势下做好工会工作的新思路、新方法，进一步推动学校工会工作的理论创新和实践创新，学校工会决定开展2017年工会理论研究和调查研究工作。现将有关事项通知如下：
一、课题指南
1、群团改革背景下党组织领导工会作用的发挥
2、教育系统（或高校）非在编员工的组织维权问题
3、高校工会在加强和改进高校思想政治工作中的作用研究
4、学校工会在“全程育人、全方位育人”中的地位与作用研究
5、民主管理与现代高职院制度建设研究
6、现代高职院治理与工会维权机制建设
7、学校民主管理中发挥教代会作用的机制构建研究
8、劳模创新工作室作用发挥研究
9、学校二级教代会运行规范研究
10、教工之家、教工小家建设规范研究
11、学校绩效工资分配方案公正性调查研究
12、基础教育绩效工资背景下工会发挥作用的路径研究
13、高校工会经费使用的规则与绩效研究
14、高校青年教师分群体、分专题系列研究
15、二孩生育对女教师工作绩效的影响研究
16、高校（二级学院）工会兼职干部待遇研究
17、新形势下“工会知识进校园、工会理论进课堂、专家学者进工会”的工作机制研究
18、工会保障工作研究
19、教职工法律援助需求及法律援助运行机制研究
20、教师心理状况及教师心理咨询运行机制研究
二、相关要求和说明
1、申请办法
请各分工会根据以上课题指南，结合自身情况，就该课题涉及的某一方向进行分析，不得将以上课题指南直接作为申报题目。申报者也可提出自主研究课题，所有有意向的分工会和申报者，只需简要填写《学校工会理论研究课题申报书》（附件）。
2、申请限额
各分工会限报最多4项课题。超过4项不予接收。
3、立项办法
各申报单位和申报者填写《学校工会理论研究课题申请书》（附件），于3月30日前将申请书电子版发送电邮至：ycgygh@126.com，纸质档送交学校工会。学校工会将组织专家进行评审，通过评审的课题给予立项。根据课题研究重要性及评审情况立项10个课题，学校工会根据工作要求选择一到二项课题设立重点课题。
4、课题研究
研究课题可跨单位联合申报，实行课题负责人制。立项课题设课题负责人1名，课题负责人所在单位为课题承担单位。课题负责人组织、指导开展团队化研究，团队一般应有3-5人。课题研究周期一般为1年，对确需延长年限的，由课题负责人提出申请，专家组讨论决定。
5、课题经费
学校工会将给予立项重点课题资助经费5000元，一般课题资助经费2000元。
6、结题和验收
各立项课题要在规定时间内参加中期答辩和结题评审
各项课题通过调研报告和论文的形式完成。结题报告格式要求具体为：（1）标题用黑体三号居中；（2）标题下居中用宋体小四号字体写明单位名称及撰写人；（3）内容提要（150字以内）、关键词等表述文字用黑体小四号；（4）正文用宋体小四号，小标题加粗，单倍行距；（5）参考文献（引文题目、书刊名、刊等）用宋体五号；（6）文章结尾须注明执笔人、工作单位、职务与职称、形成时间、详细通讯地址、邮编、主要联系人及联系电话，用宋体小四号。研究成果要求上报电子文稿，上报邮箱：ycgygh@126.com，邮件主题要标明“学校工会理论研究会2017年立项课题结题报告”。
工会理论各课题组向〈工人日报〉《中国工运》〈江苏工人报〉〈江苏工运〉〈盐城工运〉期刊杂志积极投递研究论文，公开发表论文将作为评审结题的重要依据之一。
7、评比奖励
课题研究完成后，学校工会将组织专家进行评比总结，对优秀的研究成果进行奖励。同时将择优推荐参加市总工会、省总工会工作调研和论文评选活动。
8、工作进度
2017年3月30日前，完成课题申报。
2017年4月10日前，立项评审及立项课题发布。
2017年4月——2017年11月，立项课题组开展研究。
2017年9月中旬，进行课题中期评审。
2017年12月30日前，完成课题报告[调研报告和（公开发表的）论文]，上交学校工会。
2018年1月底前，学校工会组织专家对课题报告进行评审。
2018年2月，对立项课题优秀成果表彰奖励。
